病毒入侵硅谷:开始远程办公,创业公司首先要“活下去”
〖壹〗、企业文化:铃盛具有浓厚的工程师文化,采用硅谷风的技术驱动+敏捷开发流程 ,没有传统大公司的宫斗氛围,整体文化良好 。公司发展顺利,在疫情期间获得美世卓越健康领袖奖。工作制度与福利:工作制度:铃盛是955白名单上的公司 ,非996或007工作制,且支持远程办公。
〖贰〗 、纽约的崛起部分源于硅谷优势的弱化,例如资本分散化、生活成本高企等问题促使创业者寻找新选取 。纽约的差异化竞争力 上市便利性:纽约的金融中心地位为创业公司提供了清晰的退出路径,而硅谷公司更多依赖被收购或远程上市。
〖叁〗、美国硅谷的印度人并非是嫌弃 ,而是面临着职场文化冲突 、身份认同困惑等多种挑战,致使部分人对当前环境产生不满。
〖肆〗、一个朋友说,“勾搭是硅谷最流行的关系形式”。 不要把你找候选人的范围局限在你所在的地区 。对于身...顺便说一句 ,在早期创业阶段,尽量避免招募远程办公的员工。









