做外贸2年多,没涨过工资,就是没有认真工作?
做外贸2年多没涨过工资 ，并不等同于没有认真工作 。工资未涨是多重因素共同作用的结果 ，与个人努力无绝对关联 。具体分析如下：经济环境与行业政策：外贸行业受全球经济波动和政策调整影响显著。例如，疫情期间全球供应链中断、世界物流成本飙升，叠加贸易保护主义抬头 ，导致订单量锐减。
外贸业务员的工作并不轻松 。这个行业并没有想象中那么容易赚钱 。虽然相比内销业务员 ，外贸员的工作环境较为稳定，主要依靠电脑进行交流 ，但交易周期较长 ，与客户沟通可能需要半个月，从订单到发货整个过程也可能需要一两个月的的时间。 一旦建立起稳定的客户关系 ，后续的工作会相对轻松 。
做外贸业务员的基本工资并非都很低 ，其薪资水平受多种因素影响，包括工作经验 、地区消费水平 、学历、英语能力、面试表现以及后续业绩产出等 。具体如下：外贸新人薪资影响因素地区消费水平与平均工资：不同地区的消费水平和平均工资存在差异 ，这直接影响外贸新人的基本工资。
(中金投行部实习)跳槽涨薪30%?现在还这样想就太天真了
〖壹〗 、在中金投行部实习后跳槽期望涨薪30%并不现实 ，当前职场环境下跳槽涨薪幅度普遍低于这一预期 。具体分析如下：2020-2021年职场人跳槽心态变化2020年“求稳”为主：疫情导致职场人跳槽规模同比下降35%，多数人选取压抑涨薪需求 ，优先保障工作稳定性 ，甚至接受不涨薪或降薪 。
〖贰〗 、中信建投近期会涨薪；申万宏源所有人固定薪水涨30%；中信证券全面涨薪；国泰君安的投行明确涨薪30%；海通证券的投行部门加薪比较多，应届生固定薪水比较高能达到6万；中金公司的GI部门会涨到跟SE部门一样，应届生薪资从30调到38。
〖叁〗、近日 ，一张来自阿尔法询问的市场调研图片在券商人员微信群里广泛传播 ，图片内容显示六大券商即将全体加薪，其中涉及中信建投 、申万宏源 、中信证券、国泰君安 、海通证券以及中金公司 。
腾讯薪酬重大调整!
〖壹〗 、腾讯于5月31日发布内部全员邮件 ，宣布开启新一轮薪酬改革 ，不再单独针对职级晋升做即时薪酬调整，年度薪资回顾从6月份改至7月份并立即执行 ，未来员工晋升后涨薪将结合年度回顾多重因素综合评估 。薪酬改革具体内容 取消职级晋升即时调薪：腾讯不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整。
〖贰〗、腾讯于5月31日宣布启动新一轮薪酬改革 ，核心调整包括取消职级晋升即时调薪 、年度薪资回顾时间从6月推迟至7月并立即执行，未来涨薪将综合业绩贡献 、能力提升及薪酬竞争力等因素评估 。改革具体内容腾讯在内部全员邮件中明确 ，未来职级晋升不再直接触发即时调薪 ，而是将激励资源整合至年度薪资回顾中 。
〖叁〗、腾讯调薪时间明确调整：7月起执行年度薪资回顾年度调薪核心时间节点 最新调整时间：腾讯年度薪资回顾已从原6月统一调整至7月，且立即生效执行。 调频规律：员工一般每年仅有一次系统性调薪机会 ，具体窗口时间需结合公司当年安排 ，不再固定为特定月份。
...英国首相暗示将可能拒绝医生、护士、教师等公共领域职工涨薪的...
〖壹〗 、英国首相Rishi Sunak暗示可能拒绝公共领域职工涨薪请求，以应对高通胀压力 。以下为具体分析：核心表态：Sunak在采访中明确表示，需采取“他认为可以接受的 ”措施应对高通胀 ，暗示可能拒绝医生 、护士、教师等公共领域职工的涨薪要求 。
〖贰〗 、签证费用或将上涨 ，移民健康附加费（IHS）预计增高 根据BBC新闻在7月13日的报道，英国首相苏纳克表示 ，为应对公共部门员工工资增长的需求 ，英国签证申请人需要交的移民健康附加费（IHS）将“大幅 ”上涨。
〖叁〗 、没什么亏不亏的，日子是自己过得 ，何必和她人做比较可能你是个三甲医院的护士、本科学历 ，但你的原生家庭肯定条件不怎么好，要不然怎么会和工人相亲 、恋爱呢？这就是门当户对啊！认命吧 。一开始为什么不拒绝 ，都结了婚才开始嫌弃人家 。你现在要是离婚的话 ，就成二婚了，没准找个更不好的。
凯德集团回应“冻薪”:高层降薪、经理级及以上级别冻结涨薪_百度...
〖壹〗 、凯德集团回应“冻薪 ”措施为高层降薪 、经理级及以上级别冻结涨薪 ，其他员工不受影响 。具体说明如下：措施背景与目的：疫情当下 ，为更好地应对疫情持续所带来的不确定性，凯德集团采取相关措施，愿与利益相关方及合作伙伴齐心协力共渡难关 。
〖贰〗、有房企高管自愿降薪 ，房天下薪资缓发 另外 ，还有一些房企或房地产平台甚至降薪自救 、缓发薪水，媒体报道称 ，凯德集团董事会和高管层自愿降薪 ，其董事费和基础薪资将从4月1日起降低5%~15%，所有经理级及以上级别的员工冻结涨薪。其他员工不受影响 ，此举措将在6个月之后或者疫情平稳后重新评估 。
