一文带你读懂疫情期间的劳动人事政策
〖壹〗 、疫情期间，员工在隔离期有权获得工资报酬 ，企业不得随意解除劳动合同 ，劳动合同到期一般顺延，医护等相关工作人员返工后感染新冠肺炎可认定为工伤。
〖贰〗 、人社部发〔2020〕9号文规定：“对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人 、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员 ，在此期间的工资 、福利待遇由其所属单位按出勤对待” 。
〖叁〗、企业不得随意解除合同或退回劳务派遣人员：疫情期间 ，若企业无法正常用工，且员工出现感染新冠肺炎、被判定为疑似病例 、密接人员，或因政府决策被隔离封锁等情况时 ，企业不能依据《劳动合同法》第四十条 、第四十一条与员工解除劳动合同 ，也不能退回劳务派遣人员 。
〖肆〗、疫情期间工资待遇和补贴政策汇总如下：隔离期工资待遇按正常劳动发：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者 、病原携带者 、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的 ，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。2022年内 ，上海 、辽宁 、吉林、广东 、天津 、苏州5地先后明确类似规定 。
疫情期间,相关劳动法小知识问答
〖壹〗、疫情期间相关劳动法小知识问答如下：一问：疫情期间劳动用工政策是什么？企业不得随意解除合同或退回劳务派遣人员：疫情期间，若企业无法正常用工 ，且员工出现感染新冠肺炎 、被判定为疑似病例 、密接人员 ，或因政府决策被隔离封锁等情况时，企业不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条与员工解除劳动合同 ，也不能退回劳务派遣人员 。
〖贰〗、企业违反疫情防控期间劳动用工政策规定的处理：企业违反相关规定 ，侵害职工合法权益的，职工可以向劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构将依法对企业进行调查处理 ，维护职工的合法权益。例如 ，企业未按照规定支付职工工资或未安排职工休息休假，职工可以向当地劳动保障监察机构投诉 。
〖叁〗 、实行综合工时制的用人单位疫情期间停工停产如何计算工时：不影响按现有工时周期计算工作时间 。居家办公期间发现员工另有兼职如何处理：劳动合同或规章制度无规定：员工可以兼职。影响本职工作或拒不改正：公司可解除劳动合同 。
〖肆〗 、疫情期间员工辞职相关二十个问题的解答如下：辞职员工是否可以向用人单位提出经济补偿金的诉求：不支持 。劳动合同一旦签订，对员工和企业都具有约束力 ，双方应积极履行合同义务。劳动者辞职违反合同义务 ，无权要求用人单位支付经济补偿金 。
〖伍〗、企业不可以完全自行决定停工停产，需符合法定程序和条件 ，且应依法保障劳动者权益 。具体分析如下：存在两种观点争议 客观原因限制说：认为企业停工停产必须基于国家政策 、疫情 、不可抗力等客观原因 ，不得以内部经营问题为由擅自决定。
疫情期间合同到期顺延
法律主观：劳动者在被隔离期间 劳动合同 期满的自动顺延到隔离措施解除之后 。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位 ，尽量不裁员或者少裁员 。 《 民法典 》第一百八十条 ，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担 民事责任 。
疫情期间劳务合同到期 ，不能终止合同 ，要顺延工期 。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了，企业不能直接终止或解除劳动合同 ，而是应该顺延至员工医疗期 、隔离期或政府采取紧急措施结束的时间 。非治疗的 ，疫情期间属于不可抗力，合同自动延期。
因应对疫情及防控措施直接导致施工企业停工停产引起工期延误的，应当顺延工期 ，并免除因不可抗力导致的工期延误的违约责任。南昌市：城建局发布的紧急通知也指出 ，因疫情防控导致的建设工期延误，属于合同约定中的不可抗力情形 ，应将约定的工期顺延 。
不能 ， 劳动合同 应当顺延 。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间 劳动关系 问题的通知》第一条规定，在此期间 ，劳动 合同到期 的 ，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满 、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
可以的 。因疫情影响合同是可以延期履行的，具体也要和店家进行沟通提出延期的要求 。
疫情期间房租到期了怎么办?
疫情期间房租到期 ，承租人与出租人可协商减免租金或解约。协商减免租金 若承租人因疫情影响无法正常返回务工所在地使用已承租的房屋 ，可依据《合同法》第117条关于“不可抗力 ”的规定，请求减免部分租金 。这里的“不可抗力 ”指的是不能预见 、不能避免并不能克服的客观情况 ，疫情显然符合这一条件 。
在房屋租赁合同到期前 ，可以和现在的房东联系（或者通过中介和房东联系），明确到期后不再续租，但由于疫情不可抗力又不能及时搬家 ，应和房东协商向房东支付一定的保管费或者按日租金交付一定的费用。
疫情期间租房合同到期怎么算 因不可抗力不能履行合同的 ，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任 ，但法律另有规定的除外 。 由于疫情特殊时期 ，导致租户无法按期搬家退房给房东，房东并不能追究租户的违约责任 ，但是由于房屋毕竟还是由租户占用 ，因此在占用期间仍然应该继续支付房屋占用费 。
疫情期间房租到期政策也是需要根据合同条款来认定的，疫情期间是可以正常的办理相关民事行为的 ，但需要符合疫情防控的需要 ，如果被处于隔离状态，那么是不可以要求离开房屋的 ，具体情况结合实际而定。
可协商减免租金或解约 。首先可协商减免租金或解约 。
法律分析：对于此行为 ，租客可以将该违法行为反馈并举报给当地的房屋租赁管理部门或当地的市场监管管理局。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。
